#Workperks, o incentivos en el trabajo: trasladarse a otra oficina para crecer profesionalmente

Livingstone ofrece a sus empleados la oportunidad de trasladarse a otras oficinas internacionales del grupo por un tiempo determinado. La rotación temporal ayuda a los Livingstonians a ampliar su conjunto de habilidades y fortalecer su comprensión del mercado de M&A a nivel internacional. Asociado en Livingstone Düsseldorf, Frederik Schreurs ha trabajado en la oficina de Chicago durante 3 meses y ha compartido su experiencia. Éste es su relato:

Este verano, tuve la oportunidad de pasar tres meses en la oficina de Livingstone en Chicago. Además de ofrecer apoyo diario en los procesos del equipo de EEUU, y de disfrutar de la experiencia personal de residir en una ciudad cuatro veces más grande que Dusseldorf, mis objetivos eran tres:

  1. Ser proactivo en las operaciones en curso para adquirir una visión amplia de los procesos operativos estadounidenses
  2. Desarrollar y compartir mis conocimientos y habilidades
  3. Traer de vuelta las mejores prácticas a nuestra oficina de Düsseldorf

La idea de un traslado temporal a otra oficina de Livingstone me entusiasmaba ya que no solo representaba una oportunidad para vivir y trabajar en el extranjero, sino también una forma única de desarrollar e impulsar tanto mi carrera como banquero de inversión como mi experiencia personal como individuo. Tendría la posibilidad de ampliar perspectivas profesionalmente en el mundo del M&A, trabajar aprendiendo en un entorno diferente con nuevos tipos de proyectos, interacciones directas con clientes internacionales, adaptación a otra cultura profesional, estilo de trabajo, etc. Después de cuatro años y medio en Livingstone, aunque efectivamente hacemos el mismo trabajo, este traslado fue un cambio rejuvenecedor en mi rutina de trabajo habitual, sacándome de mi zona de confort, poniendo a prueba mis habilidades profesionales.

Además de crecer personalmente gracias a esta experiencia en Chicago, he traído conmigo lo vivido y aprendido para transmitirlo y compartirlo con mi equipo en Düsseldorf. Enriquece ofrecer nuevas perspectivas sobre prácticas comerciales tales como gestión de procesos, uso de los recursos internos, o simplemente intercambio de ideas para la documentación producida por nuestras oficinas para las operaciones. No me cabía duda de que al regresar a Alemania, mi obligación era compartir mi conocimiento y experiencia con mis compañeros.

Livingstone organiza cada año, en un país diferente, eventos de team building destinados a fomentar y reforzar las relaciones entre empleados y crear conexiones, y el resultado es siempre muy positivo. No obstante, reconozco que tiene más valor poder trabajar junto a las personas y conocerlas a nivel personal. Puedo decir con total seguridad que me he ido de Chicago con varios amigos nuevos, nuevas ideas para inspirar mi trabajo en Alemania y muchos recuerdos divertidos. Sin duda, estos traslados de empleados a otra oficina contribuyen a difundir la cultura de empresa y crear una organización unificada más coherente.


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